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Guía sobre adquisiciones con perspectiva de género para las empresas

Herramienta

Creación de valor

Las corporaciones se encuentran en una situación favorable para promover la igualdad de género y empoderar a las mujeres en sus lugares de trabajo, en sus comunidades y también mediante sus políticas y prácticas de adquisición. Su tamaño y el volumen de sus adquisiciones en todo el mundo nos dan una idea de la influencia que estas grandes empresas pueden ejercer en la manera de operar de los proveedores y en el funcionamiento de las cadenas de suministro.


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Utilidad

  • La relación que existe entre la igualdad de género, el empoderamiento de la mujer y el desarrollo está ampliamente reconocida. Por ejemplo, el Foro Económico Mundial informa de la existencia de una correlación positiva entre la igualdad de género y el nivel de competitividad de un país, su producto interno bruto (PIB) per cápita y el puesto que ocupa en el índice de desarrollo humano (IDH). Asimismo, el Banco Mundial (2012) señala que, cuando se subutiliza o distribuye inadecuadamente el trabajo de las mujeres —por la discriminación que sufren las mujeres en los mercados o en las instituciones sociales, lo cual les impide finalizar su educación, desempeñar determinadas profesiones y ganar los mismos salarios que los hombres—, el resultado son pérdidas económicas.

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